خانه / اخبار پرستاری / لايحه كاهش ساعت كار پرستاران ، تا 3 هفته‌ آينده در كميسيون بهداشت تصويب مي‌شود

لايحه كاهش ساعت كار پرستاران ، تا 3 هفته‌ آينده در كميسيون بهداشت تصويب مي‌شود

كاهش ساعت كاري پرستاري با جذب 7 هزار پرستار جديد امكانپذير است .

رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: لايحه كاهش ساعت كاري پرسنل بهداشتي- درماني شاغل در امور باليني تا 3 هفته‌ آينده در كميسيون بهداشت تصويب مي‌شود و به صحن علني مجلس مي‌رود، درباره پرستاران نيز كاهش ساعت كاري با جذب 7 هزار پرستار جديد مشكل حل مي‌شود.

به گزارش خبرنگار سایت پزشکان بدون مرز به نقل از  فارس ، غضنفر ميرزابيگي افزود: لايحه تعديل ساعت كاري پرسنل بهداشتي و درماني شاغل در بالين كه از سوي وزارت بهداشت به كميسيون بهداشت مجلس آمده است در كميته تغيير ساختار اين كميسيون در حال بررسي است، قبلاً دو نفر از اعضاي كميسيون بهداشت مجلس با اين لايحه مخالف بودند اما اكنون با توضيحات كارشناسي سازمان نظام پرستاري در كميته بررسي كننده، اكثريت اعضاي كميسيون بهداشت با اين لايحه موافق شده‌اند.
وي گفت: كاهش ساعت كاري پرسنل بهداشتي و درماني باليني با تاكيد بر پرستاران،‌تمام شاغالان اين حرف در بخش دولتي، خصوصي، نيروهاي مسلح و تامين اجتماعي شامل مي‌شود، البته نيروهاي ستادي و اداري شامل اين لايحه نمي‌شوند و فقط پزشكان، پرستاران، ماماها،‌ بهياران و پرسنلي كه به صورت شيفيتي در مراكز بهداشتي- درماني كار مي‌كنند مشمول اين قانون خواهند شد.
ميرزابيگي افزود: پيشنهادي كه در جلسه كارشناسي اين لايحه مطرح شد اين بود كه گر چه در لايحه ميزان ساعت كاري اين پرسنل مشخص نشده است اما لازم است كه با اعمال تغييراتي در آن حداقل و حداكثر ساعت كاري پرسنل بهداشتي و درماني مشخص شود، همچنين اضافه كاري پرستاران و ساير پرسنل شاغل در بالين نيز محدود شود همچنين حضور بيش از 12 ساعت پشت سر هم در يك شيفت ممنوع شود.تا پرستاران كه بيشتر آنها زن هستند بتوانند به زندگي شخصي و خانوادگي خود نيز برسند.
وي گفت: متاسفانه سختي كار، اضافه كاري اجباري و شيفت‌هاي پشت سر هم باعث شده پرستاران بعد از حداكثر 12سال سابقه كاري به انواع بيماريها و ناراحتي‌هاي اسكلتي، رواني و حتي بيماري‌هاي عفوني مبتلا شوند.
وي افزود: پيشنهاد وزارت بهداشت در اين لايحه اين است كه كاهش ساعت كاري به صورت پلكاني با افزايش سن، سابقه كار و سختي كار اعمال مي‌شود اما در كميته بررسي اين لايحه اين نكته مطرح شد كه بايد تلفيقي بين طرح كاهش پلكاني و تعين و استاندارد سازي ساعت كاري پرستاران و پرسنل شاغل در بالين انجام شود.
وي ادامه داد: پيش بيني ما اين است كه تا 3 هفته آينده لايحه تعديل ساعت كاري پرسنل بهداشتي و درماني در كميسيون بهداشت مصوب مي شود و بعد از آن با راي اكثريت نمايندگان در صحن علني مجلس نيز تصويب مي‌شود، در اين صورت با كاهش ساعت كاري پرستاران و استاندارد سازي آن در همه مراكز بهداشتي و درماني كشور با جذب و استخدام حدود 7 هزار پرستار مشكل كمبود نيرو نيز حل مي‌شود.
وي گفت: سالانه حدود 7 هزار نفر از دانشگاه‌هاي كشور فارغ التحصيل مي‌شوند و وزارت بهداشت نيز بر اساس قانون امكان استخدام سالانه 14 هزار نفر را دارد بنابراين با كاهش ساعت كاري پرسنل بهداشتي و درماني هيچ مشكلي از نظر نيروي انساني به وجود نخواهد آمد.
وي افزود: در زمان حاضر هيچ ساعت كار مشخصي براي پرستاران و پرسنل شاغل در بالين بيمارستان‌ها و ساير مراكز تعريف نشده است و به تعداد مراكز بهداشتي و درماني ساعت كاري وجود دارد و سيلقه محوري در اين عرصه مسئله ساز شده است

همچنین بررسی کنید

ابدع هِدستی که افسردگی را درمان می‌کند

هدستی ابداع شده که با استفاده از الکتریسیته افسردگی را درمان می کند. این هدست …

آلودگی هوا ، افزایش خطر افسردگی و اختلال دوقطبی

نتایج یک مطالعه جدید نشان می دهد رابطه قابل توجهی بین قرارگیری در معرض آلودگی …