خانه / اخبار پرستاری / ” پرستاران ” ، با تمام دردها و خستگی هایشان ، حمایت و پشتیبانی جامعه را می جویند

” پرستاران ” ، با تمام دردها و خستگی هایشان ، حمایت و پشتیبانی جامعه را می جویند

پرستاران خادمان بی منت و فرشتگان سفیدپوش جامعه هستند که لباس خدایی بر تن دارند ، آنان حمایت و پشتیبانی جامعه را می جویند و خواهان ارج نهادن جامعه به جایگاه واقعی خویش هستند .

به گزارش خبرنگار سایت پزشکان بدون مرز به نقل از خبرگزاری زنان ایران  ، پرستاران فرشتگان رحمت خداوند برای افراد بیمار هستند . آنگاه که درد و رنج بر کالبد انسان حمله ور گشت و سلامت وی را پایان داد ، پرستاری به وجود آمد ، یعنی از زمان پیدایش بشر این حرفه مقدس بر عرصه گیتی نمایان شده است . در مسیر تاریخ پرستاری همپای پزشکی در خدمت انسان ها بوده است .

قانون کاهش ساعت کاری پرستاران ازاول اردیبهشت ماه اجرا می شود

رییس کل نظام پرستاری اعلام کرد : قانون ارتقای بهره وری خدمات پرسنل بالینی که به قانون کاهش ساعت کای پرستاران معروف شده است  از اول اردیبهشت در سراسر کشور اجرایی می شود.بااجرای این قانون ساعت کاری پرستاران بین یک تا هشت ساعت در هفته کاهش می یابد، پنج ساعت از این کاهش به سابقه خدمت مربوط است ، دوساعت به سختی کار و یک ساعت نیز با توجه به نوبت کاری و شیفت در گردش پرستاران کاهش می یابد .

وی افزود : بر اساس اين قانون شغل پرستاري در تمام بخش‌هاي دولتي، غير دولتي، نيروهاي مسلح و بخش خصوصي جزء مشاغل سخت و زيان آور شناخته شد و تمام كادر پرستاري از بهيار تا دكتراي پرستاري شاغل در اين بخش‌ها اعم از زن و مرد از مزاياي قانون مشاغل سخت و زيان آ‌ور برخوردار مي‌شوند .

به دلیل ساعت کاری زیاد بیش از 50 درصد پرستاران دچار پا درد و خستگی مزمن هستند

غضنفر میرزا بیگی رییس کل سازمان نظام پرستاری کشور معتقد است : بیش از 50 درصداز پرستاران شاغل در کشور دچار کمردرد، خستگی مزمن و اختلال خواب هستند .

وی می گوید : بررسي هاي جديد نشان مي دهد 4/66 درصد پرستاران دچار كمردرد ، 31 درصد دچار ناراحتي هاي ستون فقرات ، 28 درصد دردشانه ، 34 درصد درد گردن ، 52 درصد پادرد هستند و 41 درصد از آنان به طور كلي از دردهاي عضلاني رنج مي‌برند .

بر همين اساس ، 26 درصد پرستاران دچار عوارض داروها و مشكلات پوستي ناشي از آن مي شوند ، 37 درصد ريزش مو دارند ، 25 درصد به طور مكرر سرما مي خورند، 57 درصد سردرد دارند ، 31 درصد با واريس درگير هستند ، 5/17 درصد فشارخون دارند و حدود 9 درصد پرستاران دچار عفونتهاي ريوي مي‌شوند .

شب کاری به اندازه 3 شیفت کاری پرستار را خسته می کند

رضوان حسینی پرستار بخش جراحی قلب بیمارستان شهید لواسانی درگفت و گو با خبرنگار ایونا گفت : شب کاری به اندازه 3 شیفت کاری پرستار را خسته می کند و سبب خستگی و ناراحتی عصبی می شود که بر روی زندگی شخصی ما نیز تاثیر دارد .

حسینی از دستمزد پرداختی به پرستاران با توجه به سختی زیاد کارشان ناراضی است و می گوید : من ماهیانه 590 هزار تومان حقوق دریافت می کنم که به اندازه حقوق یک کارگرساده می باشد .

این پرستار اضافه می کند: بر اساس استانداردها در بخش ویژه باید یک نرس ، یک پرستار و یک کمک بهیار حضور داشته باشند اما در بیمارستان های ما در بخش ICUبه ازاء هر سه تا چهار مریض یک پرستار داریم که این باعث فشار زیاد برروی پرستار و خستگی و فرسودگی او می شود .

در اوج جوانی به بیماری های زیادی دچار می شویم

زهرا تحولی یکی دیگر از پرستاران می گوید : پرستاری تمام توان و انرژي آدم را مي گيره،شيره جانت را ميكشد  زندگي كاري ما پرستاران خيلي مشقت بار است، خيلي استرس آور است . سلامتي خود پرستار در خطر است. ما در اوج جواني خود به مشكلات وبيماريهاي متعددي دچار مي شويم .

وی می گوید : من الان سه ساله كه ازدواج كردم، مسايل زندگي خيلي روي كار تاثير ميگذارد و بالعكس اگربخواهي خوب كار كني ، بايد از زندگي بزني، زيرا برنامه منظم نداره، شيفتها در گردش است؛همسران با اين مساله مشكل دارند، بايد طوري رفتار كني كه آنها احساس كنند كه كار تو بخشي از زندگي توست، مخصوصا اگر با كسي ازدواج كني كه اصلاً نميداند بيمارستان و پرستاري يعني چه. پرستاران همواره در این موقعیت خود را بازنده همیشگی حس می کنند و این منجر به تضعیف روحیه آن ها می شود ..

 (يك روز بعد از روز پرستار) در سراسر كشور اجرايي مي‌شود.

مشکل مالی دغدغه اصلی پرستاران

پرستاران که حافظان سلامت مردم هستند با مشکلات متعددی روبه رو هستند که ساعت زیاد کاری و دستمزد پایین از مهم ترین آنها می باشد از این روپرستاری از آن رشته‌هایی می باشد که کمتر فارغ‌التحصیلانش مشتاق خدمت در آن هستند و این در حالی است که شغل پرستاری در بسیاری از کشورهای دنیا از جمله مشاغل پردرآمد محسوب می‌شود .
مشكل اصلي پرستاران ما اين است كه پايه حقوقشان بسيار كم است به همين دليل حتي اگر قانون متعارف در دنيا نيز در مورد آنها اجرا مي شد باز هم مبلغ قابل توجهي نيست. در تعيين پايه حقوق پرستاران هيچ يك از استانداردهاي جهاني در نظر گرفته نشده است، اين در حالي است كه در تمام دنيا ۲۶ شاخص براي تعيين سقف حقوق پرستاران وجود دارد .

برخي پرستاران براي حل مشكلات مالي خود مجبور به انجام 2 يا 3 شيفت كار هستند. طبيعي است وقتي بيش از توان كار كنند كيفيت كار پايين خواهد آمد و شايد ديگر حوصله كافي براي تحمل همه چيز وجود نداشته باشد. ضمن اين‌كه گذشته از ساعات طولاني كاري شكوه و شكايت بی مورد برخی ازبیماران موجب خستگي روحي و جسمي ‌پرستار مي‌شود .
از اين شاخص ها مي توان به سختي كار پرستاران، در ارتباط بودن او با عامل بيمارِي زا، تماس با بيماران رواني، كار در بخش هاي ميكروبي بيمارستان و … اشاره كرد. بالاترين درصد حق سختي كار پرستاران در ايران تا قبل از سال ۱۳۸۰ تنها ۴۵ درصد بود كه اين مبلغ هم تنها به پرستاراني داده مي شد كه دربيمارستان هاي رواني مشغول به كار بودند .

پرستاری جزء مشاغل سخت و زیان آور است

پرستاري الان بيشتر دنبال اجراي دستورات است در حالي که در دنيا اين مطرح است که پرستار خودش مشکل را پيدا کند و راه حل ارائه بدهد و در نهايت مشکل را حل کند. مشکل بعدي ساعت کار پرستاري است ما بر اساس نوع فرهنگمان نمي توانيم بگوييم ساعت 12 شب يک خانمي از خانه اش به بيمارستان بيايد و يا از بيمارستان برود .

بنابراين مجبور است 12 ساعت و يا 7 ساعت کار کند. لذا اينکه گفتند 44 ساعت کار در ماه يکسان سازي همه کارمندان و کارگران، اين مسئله براي پرستاري ايجاد مشکل کرده است .

 يعني اگر يک پرستار هفت ساعت در روز کار کند بر اساس اين قانون يعني يک پرستار فقط 2 جمعه مي تواند در خانه بماند واين با زندگي شخصي جور در نمي آيد توقع اکثریت پرستاران سروسامان گرفتن این موضوع است .

در هيچ کشوري مثل ايران ، حقوق پرستاران ضايع نشده است : درسطح جهاني از نظر ميزان حقوق ، دومين گروه  پرستاران هستند و ميزان حقوق پرستاران در سطح جهاني به سرعت افزايش پيدا مي کند و همين موضوع عاملي شده است که بسياري از پرستاران ايراني براي کار به کشورهاي ديگر بروند و يا اينکه ترجيح دهند با اين ميزان حقوق خانه نشين شوند. در صورتي که اگر ميزان حقوق و مزايا کافي باشد چرا بايد افراد بعد از چهار سال تحصيل و در حالي که ما در ايران با کمبود پرستار مواجه هستيم، خانه نشين شوند .

 پرستاری جزء مشاغل سخت و زيان آور است. هنوز در مجلس سخت و زيان آور بودن شغل پرستار به تصويب نرسيده است اين صحبت ها ساليان سال است که مطرح است. کمبود نيروی انسانی یکیدیگرازمشکلات پرستاری می باشد .

اگر از مشکلات کاسته شود مسلما گروه پرستاري بسيار پرتوان قادر است حرکت کند و جلو برود .

همچنین بررسی کنید

توصیه سازمان بهداشت‌جهانی به استفاده نکردن از تست­‌های تشخیص سریع مبتنی بر آنتی­‌بادی

سرپرست تیم پاسخ سریع بیماری­‌های عفونی انستیتوپاستور با بیان اینکه سازمان بهداشت جهانی (WHO) استفاده …

طرز تهیه مرجو خورش

طرز تهیه مرجو خورش برای کسانی مناسب است که می خواهند یک خورشت سنتی جدید …