خانه / اخبار صنفي / معاون توسعه منابع و مديريت وزارت بهداشت : سازمان مديريت با استخدام 14 هزار نفر در وزارت بهداشت مخالفت مي‌كند

معاون توسعه منابع و مديريت وزارت بهداشت : سازمان مديريت با استخدام 14 هزار نفر در وزارت بهداشت مخالفت مي‌كند

معاون توسعه منابع و مديريت وزارت بهداشت :سازمان مديريت با استخدام 14 هزار نفر در وزارت بهداشت مخالفت مي‌كند

معاون توسعه منابع و مديريت وزارت بهداشت گفت: بر اساس قانون مصوب مجلس امسال بايد حدود 14 هزار نفر نيروي جديد در وزارت بهداشت استخدام شود اما سازمان مديريت و برنامه ريزي با توجيه اينكه اين ميزان 60 درصد اعتبار استخدام كشور در سال جاري را شامل مي‌شود و بقيه دستگاهها را دچار مشكل مي كند، با اجراي آن مخالفت كرده است.

رحمت الله حافظي در گفت و گو با خبرنگار اجتماعي فارس افزود: بر اساس برنامه چهرم توسعه 6 هزار نيروي جديد امسال بايد در وزارت بهداشت استخدام شوند، علاوه بر آن حدود 7900 نفر نيز بايد به ازاي افراد بازنشسته جذب اين وزارتخانه شوند كه در مجموع 13هزار و 900 نفر در سال جاري به استخدام وزارت بهداشت در آيند.
وي گفت:بر اساس برنامه چهارم توسعه كشور سالانه 6 هزار و در مجموع 30 هزار نفر در طول 5 سال به كادر وزارت بهداشت اضافه مي شود علاوه بر آن قرار است به تعداد نيروهاي بازنشسته در طول سال نيز نيروي جديد استخدام شود .
وي اضافه كرد: استخدام اين تعداد نيرو در وزارت بهداشت الزام قانون است و بايد اجرا شود تنها مشكلي كه در اين زمينه وجود دارد اين است كه سازمان مديريت و برنامه ريزي براي تامين اعتبار جذب اين تعداد نيرو دچار مشكل شده و با آن مخالفت كرده است .
وي گفت: از نظر وزارت بهداشت قانون مصوب مجلس بايد به طور كامل اجرا شود به همين علت قرار شده كه دانشگاههاي علوم پزشكي اطلاعيه هاي استخدام را در روزنامه ها چاپ كنند و مراحل گزينش نيرو انجام شود.
حافظي ادامه داد: اعتراض سازمان مديريت و برنامه ريزي اين است كه اگر اين تعداد نيرو در وزارت بهداشت استخدام شود، 60 درصد اعتبار استخدامي كشور به اين وزارتخانه تعلق مي گيرد و بقيه دستگاهها دچار مشكل مي شوند اما اين تكليفي است كه مجلس و هئيت دولت تعيين كرده اند و ما مكلفيم اجرا كنيم.
معاون توسعه منابع و مديريت وزارت بهداشت گفت: توزيع استخدام بر حسب نياز دانشگاههاي علوم پزشكي انجام مي شود، برآورد اوليه ما اين است كه تقريبا 80 درصد نيروهايي كه استخدام مي شوند كادر درماني هستند و حدود 20 درصد ديگر سهيمه استخدامي در وزارت بهداشت به ساير نيروهاي خدماتي اختصاص مي يابد.
وي گفت: سهميه كلان استخدامي وزارت بهداشت جدا از اختيارات هيئت امناهاست كه بر اساس شرايط محيطي انجام مي شود، هيئت امناهاي دانشگاهها نيز مي توانند در چارچوب سياستهاي كلان كشور و وزارت بهداشت به آيين نامه هاي موجود براي جذب نيرو يا تعديل آن مانور دهند اما بايد مطمئن باشند كه چيزي به تصويب برسانند كه حتما اعتبار آن را در اختيار خواهند داشت.

همچنین بررسی کنید

ابدع هِدستی که افسردگی را درمان می‌کند

هدستی ابداع شده که با استفاده از الکتریسیته افسردگی را درمان می کند. این هدست …

آلودگی هوا ، افزایش خطر افسردگی و اختلال دوقطبی

نتایج یک مطالعه جدید نشان می دهد رابطه قابل توجهی بین قرارگیری در معرض آلودگی …