خانه / اخبار پرستاری / ما هنوز زنده ایم و نفس میکشیم و خدمت میکنیم و هرچه داریم در پیش رو گذاشتیم…. (درد نامه ای دیگر از پرستاران)

ما هنوز زنده ایم و نفس میکشیم و خدمت میکنیم و هرچه داریم در پیش رو گذاشتیم…. (درد نامه ای دیگر از پرستاران)

روز پرستار علتی شد که پرستاران فارسی زبان ،” این همکاران شریف و رنج کشیده  ما ”  از سراسر جهان مشکلات خویش را با ما در میان بگذارند این سایت در طول زمان به انتشار تمامی نظرات و نوشته های شما خواهد پرداخت پیشاپیش عذر خواهی ما را بدلیل تاخیر در انتشار نامه ها و بیانات شما که با احساس و شعور بالای شما نوشته شده است را قبول کنید

دفتر پیگیری اخبار پرستاری

” سایت پزشکان بدون مرز”

*********

یکی از اهداف سایت پزشکان بدون مرز اطلاع رسانی شفاف و صحیح در رابطه با گروه های پزشکی است . در همین راستا این سایت از مقالات و نظرات کلیه همکاران گروه های پزشکی استقبال می نماید . مطلب زیر ،  ارسالی از طرف همکاران پرستارمان می باشد که بدون هیج تغییری انتشار می یابد . انتشار مطالب همکاران دلیل بر تایید و یا تکذیب آن مطلب نیست ، مهمترین هدف ما ارتقاء سطح بهداشت و سلامتی واطلاع رسانی شفاف است .

                 دفتر پیگیری اخبار پرستاری

                ” سایت پزشکان بدون مرز  ”

***********

با عرض سلام و خسته نباشید و تبریک سالروز ولادت زینب کبری سلام الله علیه و عرض تبریک روز پرستار خدمت همه همکاران عزیزم در سراسر ایران.
شاید همه ما نام بیمارستان ک…  و معروفیت آن را شنیده باشیم ، شاید همه ما بیمارستان ک…  را به نام هتل ک…  شنیده باشیم ، حجم انبوه بیماران داخلی و خارجی که جهت درمان به این بیمارستان طی این چند سال اخیر مراجعه نمودند بسیار قابل ملاحظه است . پزشکان متخصص این بیمارستان اگر برترین ها نباشند جزو بهترین ها هستند . اما ….

اما در پس پرده این همه زرق و برق و دیسیپلین آنچه نادیده و ناشنیده است اجحافی است که به قشر پرستار این مجموعه روا شده است به گونه ای که با طرح کوچکترین شکایتی از بستن قرارداد مجدد خودداری مینمایند و منجر به اخراج پرستار به راحتی خوردن یک لیوان آب میشوند.


حقوق و مزایای یک پرستار معمولی با سابقه سه الی چهار سال در این بیمارستان به زحمت شاید به سیصد هزار تومان برسد و با سابقه های بالاترو داشتن مسولیت هم کمتر از چهارصد و پنجاه هزار تومان است ، این در حالی است که تمامی پرستاران این بیمارستان در هر ماه حداقل سی شیفت کاری دارند ؛ یعنی هیچگونه تعطیلی معمول مثل جمعه در این مورد معنا ندارد ؛ و اگر قرار باشد یک روز تعطیل داشته باشی میبایست به جای آن یک شیفت اضافی خدمت کنی ، البته این مطلب در سایر بیمارستان ها به این شدت نیست . بنده از قانون کار اطلاعات چندانی ندارم ولی آیا این قانونی است که یک پرستار یا یک کارگر باید به تعداد روزهای ماه شیفت کاری بدون تعطیلی داشته باشد ؟

سالها بحث حقوق پرستاران مطرح بوده و تا کنون هیچ بنی بشری در ایران نتوانسته در این باره کارگشایی کند.شما مقایسه کنید یک معلم در طول یک سال ، سه ماه تعطیل است ، تمامی جمعه ها تعطیل است ، حداکثر ساعت کاری معلمان تا دو بعد الظهر است ، سیزده روز در عید تعطیل هستند ، سایر مناسبتهای مذهبی و ملی هم تعطیل هستند ، شب کاری و شیفت شب هم ندارند ، اما با این وجود با یکسری اعتصاب حقوق و مزایایشان به قدر قابل ملاحظه ای ترمیم شده اما باز هم کافی نیست ، این در حالی است که پرستاران تعطیلات تابستانی ندارند ، تعطیلات ملی و مذهبی ندارند ، سیزده رو ز تعطیلی عید ندارند ، جمعه و شنبه برایمان فرقی ندارد ، و با ین وجود از همین معلمان محترم هم کمتر حقوق میگیریم و صدایمان هم به هیچ جایی نمیرسد و چون کارفرمایان میدانند آنچه به جایی نمیرسد فریاد است ، با خیال راحت این قشر زحمت کش را استثمار میکنند.

البته از حق نمیشود گذشت که وضع پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی حداقل ده درصد بهتر از بخش خصوصی است و تمام اهتمام احتمالی دولت و مسولین که هر یک قرن شاید یک بار اتفاق بیفتد معطوف به بخش دولتی است و پرستاران بخش خصوص به فراموشی سپرده شده اند و برای کسی اهمیتی ندارد.
البته اینها که میگویم میدانم و یقین دارم که مثنوی هفتاد من است و گوش شنوایی وجود ندارد ولی میخواهم بگویم که همه بدانند بیمارستانی مثل ک…..  با درآمد سرشار میلیاردی در ماه ( که حتما مدیران بیمارستان منکر آن هستند ) کوچکترین اهمیتی به کادر پرستاری خود ندارد و به هر طریقی تمایل دارد که از میزان پرداختی های خود به پرستاران بکاهد ، مثل کادوی روز پرستار که زحمت کشیدند و بیست و پنج الی سی هزار تومان از حقوق ما را در این ماه کم کردند تا در پایان خرداد ! آنرا بعنوان کادوی روز پرستار به خودمان بدهند. باور نمیکنید تحقیق کنید. بیمه تامین اجتماعی و اداره کار هم به سبب نوع ارتباطاتی که با این بیمارستان دارند سکوت اختیار کرده اند که بماند…
در آخر به این اشاره میکنم که الان حقوق یک بنا در روز حداقل بیست هزار تومان به بالاست و حقوق یک کارگر روزمزد ساختمانی حداقل هفت الی هشت هزار تومان در روز است ، در آمد روزانه یک راننده آژانس یا تاکسی حداقل حداقل ده هزار تومان است ( که یقینا” بیش از این حرفهاست ) و ….
اما درآمد یک پرستار با مدرک کارشناسی و تمام استرسهایی که با جان آدمها سر و کار داریم و نوع شیفتها و ساعات کاری و دخل و خرج زندگی و زن و بچه و اجاره و رفت و آمد و… به ماهی دویست و پنجاه تا سیصد و پنجاه در بخش خصوصی خلاصه میشود.


بنده پیشنهاد میکنم برای کسانیکه منکر این قضیه هستند و یا مسولانی که البته برایشان اهمیتی ندارد و درپی توجیه این امر هستند فقط یکماه نه یک هفته نه فقط دو روز بیایند و از ابتدا تا انتهای یک شیفت از نزدیک با ما باشند و بدبختی و نجابت ما را تجربه کنند که میدانم هنوز مردی در این زمینه به وجود نیامده است …
حتی میدانم که مسولان حتی زحمت خواندن این مطلب را به خودشان نمیدهند.

اما :  ” ما هنوز زنده ایم و نفس میکشیم و خدمت میکنیم و هرچه داریم در پیش رو گذاشتیم…. ولو در فراموشخانه ای به نام بیمارستان ک…..”

      نام :   محفوظ

****

ادارات و نهادهای مسئول در صورتی که خواهان پیگیری موارد گفته شده هستند برای دریافت نام بیمارستان مورد نظر ، با ما تماس بگیرند

همچنین بررسی کنید

قانون كاهش ساعات كار پرستاران در گيرودار تصميمات دولت و مجلس ایران قرار دارد

جلسه مشترك رياست جمهوري ، مجلس، وزارت بهداشت و نظام پرستاري براي تعيين تكليف نهايي …

معاون فنی سازمان نظام پرستاری کشور ایران از تدوين تعرفه خدمات پرستاری خبر داد

 ‘صدیقه سالمی ‘ روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی ایرنا افزود: با …